7月20日,工程公司、恒生公司2023上半年工作總結暨2023下半年工作部署大會在來賓總部七樓大會議室順利舉行，公司高層領導及中層管理人員共30余人參加會議。
會議首先由工程公司財務部及部門分管領導就相關部門業務情況進行2023上半年工作總結和2023下半年工作計劃及策略思維進行發言，分析工作中存在問題的根源，提出解決措施，并針對下半年工作經營目標，提出策略思維及行動措施。
隨后，恒生公司綜合部經理鄧殷福就恒生公司各項管理進行總結匯報。
會上，公司總經理權龍福就《關于2023年下半年促銷售獎勵政策的通知》對全員進行宣講，并就文件重點部分進行解讀分析，鼓勵在職全體員工積極參與促銷獎勵政策，主動推薦潛在購房客戶。
會議最后，權總作大會總結發言，總結了2023年上半年工作完成情況，分析目前的環境形式，結合公司實際情況提出要求：緊緊圍繞“穩大局、穩業績、高質量、強管理”主線，錨定“提質增效”目標，突出“回歸價值創造、聚焦主責主業、優化內部環境、激活資源要素”，進一步深化轉型升級，推動公司在新形勢新征程中實現韌性發展和穩步增強抗風險能力。同時強調：要樹立正確危機意識，做好迎接困難的準備；要改革經營模式，認準目標搶抓機遇；要抓項目核心工作，提高項目的管理能力；要守底線，加強基礎管理；要優化人才，提升自我；要抓風險，做好查漏補缺。
面對激勵的市場競爭，裕達工程人不斷探索新思維、不斷自我革新，勇敢的面對機遇與逃戰，在風雨中前行，挫折中成長，不懼艱難險阻，共同成就美好未來！